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對公職人員社會應多理解多信任 |
對公職人員社會應多理解多信任 |
| 2014-07-28 來源：新華網(wǎng) 閱讀： 字號：【大 中 小】 |
近日，兩部主旋律電影讓許多人心中暖流涌動。《天上的菊美》和《蘭輝》，取材于基層干部菊美多吉與蘭輝的事跡，光影之間描繪出他們崇高的精神境界，也折射出黨員干部的整體形象。
兩袖清風的楊善洲，執(zhí)法如山的任長霞，干事創(chuàng)業(yè)的沈浩……這些“時代先鋒”“道德楷模”，賡續(xù)一以貫之的高尚人格，秉持共產(chǎn)黨人的理想信念。現(xiàn)實中，更多公職人員夙夜在公、一心為民，在各自崗位上執(zhí)著堅守、默默奉獻。實踐證明，我們有一支能力信得過、作風過得硬的公職人員隊伍，在領導發(fā)展、推動改革、改善民生上發(fā)揮著中堅骨干作用。談到黨員干部形象，這是無可辯駁的基本面。
不過，也有一些不同聲音?；蚴?ldquo;一刀切”地否定，把少數(shù)害群之馬的劣跡群體化，武斷地“一棒子打死一船人”；或有“想當然”的成見，把主觀消極印象極端化，動輒“腐敗推測”“負面猜想”。這樣有失偏頗的社會評價，難免會影響到一些公職人員心態(tài)，讓人失去成就感、產(chǎn)生挫敗感。
看事物看主流。對于公職人員，社會應要多一份理解、多一份信任，不能一葉障目，切忌以偏概全。各級黨員干部也要調(diào)整好心態(tài)，更積極、更淡定一些。“他說任他說，清風拂山崗；他講讓他講，明月照大江”，不因那些片面的認識而產(chǎn)生消極思想，更不因那些偏激的言辭而產(chǎn)生逆反情緒，不妨以之為鏡“三省吾身”：生活上反思自己知足不，學習上提醒自己不知足，工作上勉勵自己知不足。
好形象是干出來的。干部怎么干，群眾都在看。下基層半邊屁股坐在凳子上，起身還使勁拍打灰塵，這樣的干部群眾肯定不信任。大道理說了一堆，事兒卻辦不好一件，辦也辦的是“政績工程”，難免讓群眾覺得是作秀。要看到，處身社會轉(zhuǎn)型期，從征地拆遷到環(huán)境保護，從食品安全到教育公平，交織的矛盾問題遇上高漲的權利意識，對公職人員提出了更高要求。要相信，群眾的眼睛是雪亮的，為民辦事的每一個微笑，走訪調(diào)研的每一個腳印，都會為好形象添上一筆。而嚴于律己的公職人員越多，勤政廉潔的黨員干部越多，這一群體的形象就會越好、口碑就會更佳。
“眾寡同力，則戰(zhàn)可以必勝，而守可以必固。”有公職人員克勤克儉、允公允能的自律，有社會各界誠心誠意、不離不棄的支持，就一定能凝聚合力、激發(fā)能量，同譜復興曲、共筑中國夢。
【本網(wǎng)責編 付亞男】
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